Advies

Specialistische adviezen en tastbare oplossingen voor schoolleiders, bestuurders en toezichthouders

Advocaten & Juristen

Ondersteuning door de huisjurist voor het christelijk onderwijs. Met juridische helpdesk voor snel en praktisch advies

Academie

Onderzoek, opleidingen en studiereizen op terrein van identiteit, governance en personeelsbeleid

Service Desk voor leden

Medewerkers Advocaten en juristen

mr. Jolien Janse-Velema
mr. Peter Dijkmans
mr. Rosaria Di Lorenzo

Highlights onderwijsrecht

14 februari 2012 | Heeft u als werkgever wel eens te maken met een boze docent die zich na een vervelend voorval ziek meldt? Waarna u een rapportage van de bedrijfsarts ontvangt die zonder met u te bellen de docent twee weken ‘vrij’ geeft? De in 2010 aangepaste STECR Werkwijzer Arbeidsconflicten geeft u aanknopingspunten hoe u in zo’n geval kunt handelen. Lees verder...
9 februari 2012 | De directeur van een school wil op een van de twee locaties van een scholengemeenschap overgaan tot wijziging van het taakbeleid voor het cursusjaar 2009-2010. De bedoeling is 80 'vrije uren' van de 166 uren deskundigheidsbevordering over te hevelen naar het onderdeel 'niet lesgevende taken', als onderdeel van een eenvoudiger, compacter en meer betaalbaar taakbeleid. Lees verder...
16 november 2011 | Wanneer heeft een schoolbestuur voldoende bewezen, conform het Reglement Participatiefonds, dat het heeft voldaan aan de inspanningsverplichting om outplacement aan te bieden? In het Reglement staat dat er een offerte als bewijs moet worden overlegd. Sluit dit uit dat ook op een andere manier kan worden aangetoond dat er sprake is van een reëel en substantieel aanbod van outplacement? Op 11 november 2011 heeft de Raad van State hierover een uitspraak gedaan. Lees verder...
11 oktober 2011 | In veel maatschappelijke sectoren bestaan klachten- of beroepscommissies die geschillen behandelen tussen partijen die in die sector actief zijn. Maar sluit zo’n procedure een gang naar de ‘gewone’ rechter uit, en hoe verhouden zich de mogelijke uitspraken tot elkaar? Lees verder...
10 september 2011 | Een man en een vrouw besloten na een aantal jaren een punt te zetten achter hun relatie. Voor de afwikkeling van de echtscheiding ging het paar, op instigatie van de rechtbank, in mediation. Dat resulteerde in een door beide partijen ondertekend ouderschapsplan ten behoeve van hun twee  dochters van vier en negen jaar oud. In dat plan was opgenomen dat vader en moeder gezamenlijk de keuze zouden maken voor een (type) school voor hun kinderen. Lees verder...
24 augustus 2011 | Schoolbesturen hebben geregeld te maken met besluiten van een overheidsorgaan waartegen bezwaar en beroep open staat. Wanneer u het niet eens bent met een besluit, kunt u een bezwaarprocedure aanspannen. Soms komt u dan tot de onaangename ontdekking dat de termijn van zes weken die hiervoor staat al voorbij is. Dat wil vooral tijdens de lange zomervakantieperiode nog weleens voorkomen. Lees verder...
28 juni 2011 | Op 6 december 2010 kondigde de minister van OCW in een brief gericht aan de VO-raad aan dat ontslagvergoedingen in alle gevallen in het onderwijs verboden zijn. De reden daarvoor was dat in haar visie het gebruik van rijksmiddelen voor ontslagvergoedingen gezien kan worden als onrechtmatig gebruik van overheidsmiddelen. Lees verder...
9 juni 2011 | Het UWV heeft ten onrechte een werkloosheidsuitkering toegekend aan iemand die op tijdelijke basis op een school voor voortgezet onderwijs had gewerkt en aanbod tot verlenging van de arbeidsovereenkomst niet heeft geaccepteerd. Dat heeft de rechtbank in Leeuwarden bepaald in een zaak die door de werkgever tegen het UWV was aangespannen. Lees verder...
31 mei 2011 | Diefstal door collega's onderling of van de werkgever is een ernstig en serieus probleem. Bij diefstal is niet alleen sprake van materiële schade, ook het vertrouwen en de onderlinge verhoudingen kunnen langdurig en blijvend beschadigd raken. Met name scholen, waar vertrouwen tussen mensen een (extra) belangrijke rol speelt, zijn hier kwetsbaar in. Lees verder...
18 mei 2011 | Een kantonrechter kijkt kritisch naar de invulling en de uitvoering van een verbetertraject wanneer een werkgever de arbeidsovereenkomst van een disfunctionerende docente wil beëindigen. De verbeterpunten dienen concreet te worden benoemd, de vastgelegde evaluatiemomenten moeten worden nagekomen, de beoordeling en de consequenties van het uitblijven van de verbetering dienen bij de werknemer bekend te zijn, zo oordeelde onlangs de kantonrechter in de volgende casus. Lees verder...
18 mei 2011 | Een docente handvaardigheid is al bijna veertien jaar op een school voor voortgezet onderwijs werkzaam als ze in 2008, na een al langer lopend arbeidsconflict, arbeidsongeschikt raakt. Het stichtingsbestuur start een traject tot re-ingratie en plaatst de betreffende docente op een andere locatie. Die is het daar echter niet mee eens en ze maakt gebruik van de mogelijkheid om beroep aan te tekenen bij de Commissie van Beroep voor het Protestants-Christelijk Voortgezet Onderwijs en Hoger Beroepsonderwijs. Lees verder...
15 mei 2011 | Het gebeurt geregeld dat een werknemer, nadat er een conflict is ontstaan met de werkgever, zich ziek meldt bij de werkgever. Het is dan aan de bedrijfsarts of de Arbodienst om te beoordelen of sprake is van ziekte. Als geen medische beperkingen van psychische of fysieke aard worden vastgesteld, is er geen sprake van ziekte in de zin van de wet. In dat geval kan de werknemer geen aanspraak maken op doorbetaling van zijn loon wegens ziekte. Lees verder...
12 mei 2011 | Wie bepaalt of een leerling overgaat naar het volgende schooljaar? Lees verder...
28 april 2011 | Moet er een extra verzekering afgesloten worden voor activiteiten zoals schoolreisjes, avondvierdaagse of een kamp? Lees verder...
21 april 2011 | Welke re-integratieverplichting heeft een ex-werkgever in het onderwijs ten opzichte van een ex-werknemer met een WW-uitkering? Lees verder...
14 april 2011 | De eerste twee jaar van ziekte geldt een ontslagverbod. Maar hoe zit het in zo’n geval met beëindiging van een tijdelijk dienstverband? Lees verder...
7 april 2011 | Welke procedure moet gevolgd worden bij formatieve ontslagen in het vo? Lees verder...
31 maart 2011 | De bezuinigingen bij scholen in het po, leiden tot veel vragen over formatieve ontslagen bij onze helpdesk. De meest gestelde vragen en de antwoorden vindt u hier. Lees verder...
24 maart 2011 | Als een werknemer buiten het onderwijs gaat werken kan er dan nog een recht ontstaan op een bovenwettelijke uitkering? Lees verder...
17 maart 2011 | Mag het bevoegd gezag van een school de aanwezigheid/ het gebruik van mobieltjes e.d. op school verbieden? Lees verder...
10 maart 2011 | Ontslagvergoedingen worden teruggevorderd als deze niet door een rechter zijn opgelegd, zo bepaalde minister Van Bijsterveldt. Hiermee staat de beëindigingsovereenkomst op de tocht. In afwachting van een procedure hierover, is het verstandig om in het geval van een noodzakelijk beëindiging van een dienstverband juridisch advies in te winnen. Lees verder...
3 maart 2011 | Mag een bestuur in het po ervoor kiezen om niet op bestuursniveau af te vloeien, maar de ontslagen te beperken tot de school waar het formatieve probleem zich voordoet? Lees verder...
17 februari 2011 | Mag iemand die een bevoegdheid heeft voor het primair onderwijs lesgeven in het voortgezet onderwijs? Lees verder...
10 februari 2011 | Aan welke wettelijke vereisten moeten medewerkers in de tussenschoolse opvang voldoen? Lees verder...
3 februari 2011 | Wanneer moet een bestuur in het primair onderwijs DGO voeren als er sprake is van een formatief ontslag? Lees verder...